le guide des assistante marternelle

vend le guide des assistante maternelle 2009
en très bonne état

ah tiens donc je ne connais pas, c'est quoi ce guide exactement ?

Ce guide, rédigé par des juristes confirmés, rédacteurs de L'AssMat, mensuel d'informations professionnelles des assistantes maternelles et des familles d'accueil, est complet, sûr et pédagogique.
Nourri de nombreuses informations de terrain, il répond précisément aux questions pratiques des professionnelles sur le droit qui leur est applicable. Beaucoup l'appellent La Bible des assistantes maternelles, plus que jamais il mérite ce nom.

merci pour le descriptif, en effet, cela doit être un référentiel appréciable pour les nounous.

Bonjour , y est-il fait mention de la FEPEM et également de la définition de qualification de " contrat de travail " ?

non il n'y a pas la mention FEPEM
et oui pour la qualification du contrat de travail

Je pose la question sur la FEPEM car c ' est une association de particuliers employeurs à domicile ---> donc on parle des " employés de maison " ; et je ne pense pas que les AssMats en fassent partie alors que la FEPEM a beaucoup oeuvré pour qu ' elles rentrent dans cette catégorie de salariés avec toute la législation qui tourne autour .... du temps de Borloo Ministre des affaires sociales .
Quant à la qualification en " contrat de travail " , peut-on dire qu ' il y a un lien de subordination entre les parents et l ' AssMat ; sachant que c ' est ce qui différencie le contrat de service de celui de travail ... ?

Les assistantes mat. ne rentrent pas cette catégorie d'employés de maison à moins qu'elles travaillent chez leur employeur.
Concernant le contrat JLS11, je vois pas trop ce que tu veux dire.
L'assistante mat. a bien un contrat de travail et non pas un contrat de service.
Je n'ai peut etre pas tout saisi!

C'est bien un contrat de travail et je ne sais pas le mot "subordination" est correct, mais en tant que parents, nous sommes bien employeurs et l'ass mat employée, avec tout ce que cela induit ...

je t'ai envoyé un message pour le livre. merci

Le contrat de travail implique un lien de subordination à l ' employeur ( chercher avec un moteur de recherche pour approfondir ) , ça en est même la justification première !
Je ne pense pas qu ' une AssMat soit subordonnée dans la réalité car il manque un certain nombre de " pouvoirs " à l ' employeur ....
C ' est pour ça que la FEPEM il y a quelques années avait fait le forcing avec Borloo alors Ministre des Affaires Sociales et ses 500 000 emplois de services rappelez-vous ....
Question annexe : est-ce le Tribunal d ' Instance qui règle les conflits ou celui des prud ' hommes ?

Mais je sais que ce sujet est du domaine de la polémique

pas de réponse pour le livre, tant pis! j'acheterai le 2010, que j'ai aperçu sur le site casamape.